Proyectos orientados al diagnóstico del Capital Humano a nivel global de compañía o de área concreta de la empresa. El servicio se centra en dos grandes apartados:

• Estado del Capital Humano: permite conocer la situación de los equipos en indicadores como el clima y la satisfacción laboral, el modelo de cultura empresarial percibido y los estilos de dirección empleados.
• Calidad del Capital Humano: permite conocer el ajuste de las personas a las necesidades de la compañía.

Este servicio hace posible el establecimiento posterior de un plan de acción específico que oriente la mejora de la actuación en la gestión de personas.